Parcours Recrutement & Compétences – CléA
L’AAISC accompagne les entreprises du territoire dans leurs projets de recrutement grâce au Parcours Recrutement & Compétences – CléA.
Ce dispositif permet d’évaluer les compétences de base ou numériques des candidats à partir du référentiel CléA, reconnu au niveau national.
L’objectif : sécuriser les recrutements, valoriser les compétences transférables et favoriser une intégration réussie au sein de l’entreprise.
Chaque parcours donne lieu à une restitution personnalisée, un plan d’action partagé et, si besoin, un accompagnement vers la certification CléA.
Un partenariat gagnant entre l’entreprise, le candidat et l’AAISC pour recruter autrement, durablement et en confiance.
POUR QUI ?
Entreprises en phase de recrutement ou de montée en charge,
Structures souhaitant évaluer leurs futurs salariés avant embauche,
Entreprises de l’économie sociale et solidaire, collectivités ou TPE-PME locales,
Tout employeur souhaitant fiabiliser son processus RH.
OBJECTIFS DE L’ACCOMPAGNEMENT
Identifier les compétences transférables et les potentiels d’évolution d’un candidat ;
Vérifier l’adéquation entre profil, poste et environnement de travail ;
Sécuriser l’intégration grâce à un plan d’accompagnement ciblé ;
Valoriser les compétences de base ou numériques nécessaires au poste.
LES AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE
Une meilleure connaissance du profil du candidat avant embauche ;
Un recrutement sécurisé et accompagné ;
Un partenariat avec un acteur local reconnu dans l’accompagnement et la formation ;
Un appui à la montée en compétences continue des salariés.
LES CONDITIONS
Pré-requis : savoir lire et compter.
Le devis précisera les modalités : nombre de candidats évalués, durée des engagements de suivi, fréquence des entretiens, livrables (rapport entreprise, plan d’action, certification).
Le tarif est forfaitaire pour 1 candidat. Si plusieurs candidats : nous consulter.
Possibilité de financement partiel via OPCO ou dispositif régionaux ou autres selon la formule. Nous consulter.
PHASE 1
ÉVALUATION INITIALE
Objectif : connaître le profil réel du candidat.
Entretien individuel avec un évaluateur CléA agréé AAISC ;
Tests de positionnement sur les 7 domaines du socle et les usages numériques ;
Analyse des résultats en lien avec les exigences du poste ;
Restitution partagée entre l’AAISC, le candidat et l’entreprise.
PHASE 2
PRÉCONISATIONS
Objectif : construire un parcours d’intégration réussi.
Élaboration d’un plan de montée en compétences à court terme ;
Proposition d’actions de formation
PHASE 3
SUIVI ET VALORISATION
Objectif : accompagner la réussite dans l’emploi.
Suivi régulier du salarié et de l’entreprise sur les 6 premiers mois.
Échanges tripartites pour ajuster le parcours de formation.
Préparation à la certification CléA pour une reconnaissance officielle des acquis.
Passage de l'évaluation finale
Coût de la prestation
Option de base : 1 300 € HT (Phase 1)
Evaluation initiale, 3 entretiens, restitution à l’entreprise. et au candidat
Option Premium CléA (Phase 1 et 2)
Évaluation initiale + plan d’action + 5 entretiens de suivi + restitution à l'entreprise et au candidat.
1 800 € HT
Option Premium + Formation
(Phase 1,2,3)
Option premium + parcours de formation personnalisé (entre 36 h et 66h) + certification CléA
2 900 € HT (pour 36h de formation).
Devis à ajuster selon durée de formation supérieur à 36h.