Offre de repérage et de remobilisation (O2R)
Le dispositif O2R porte l’ambition d’une FORMATION ou d’un EMPLOI POUR TOUS
Déploiement d’actions permettant « d’aller vers » pour :
Repérer les publics les publics les plus éloignés de l’emploi
Remobiliser
Accompagner vers une solution d’insertion et d’inclusion en complémentarité des dispositifs existants.
Public
Aux personnes les plus éloignées de l’emploi.
Aux personnes éloignées de l’emploi, inscrites comme demandeurs d’emploi, qui se trouvent sans aucune offre d’accompagnement adaptée à leurs besoins, soit en raison de leur situation de vulnérabilité ou parce qu’aucune solution n'est disponible sur le territoire :
Situation d’isolement
Cumul de difficultés : précarité financière ; précarité dans le logement ; santé fragilisée, charge de famille, situation monoparentale, violence intrafamiliale ; problématique d’illettrisme et d’illectronisme ; absence de diplôme ; peine À se projeter ; absence de réseaux de sociabilité et professionnels et de connaissances des codes professionnels ; freins cognitifs et pratiques À la mobilité ; faible niveau de français qui entravent l’accès aux droits,…
Repérage
"Aller vers" pour casser les codes et mettre en confiance.
• Rencontre des partenaires institutionnels du réseau France Travail, des associations humanitaires, sportives, culturelles, …des opérateurs tels que cabinets médicaux, élus, associations de parents d’élèves, ….
• Rencontre des publics avec possibilité de les rencontrer dans un environnement le plus adapté possible pour la mise en confiance.
Remobilisation
• Des temps d’accompagnement individuels et des temps collectifs pour chaque bénéficiaire dans et hors les murs
• Aider à la repise de confiance en soi, prise en considération des difficultés.
• Rendez-vous réguliers jusqu’à résolution des obstacles avec des temps, des durées et des modalités de contacts personnalisés.
• Entretiens fixés par le référent ou à la demande du bénéficiaire.
Organisation
Durée des parcours :
• Un parcours personnalisé selon les besoins de chaque personne (maximum 9 mois) avec possibilité de prolongation jusqu’à 12 mois.
• Des temps individuels et collectifs selon les besoins adaptés tout au long de la prestation.
•Des temps dans et hors les murs.
Des durées hebdomadaires adaptées aux capacités de chaque bénéficiaire et en augmentation progressive jusqu’au terme du parcours pour permettre une inclusion socio-professionnelle au terme de la prestation.