« L’action est la première marche vers le succès »

L’AAISC est une association de territoire qui met en œuvre des projets promouvant l’insertion socio-professionnelle.

[Re]connaissances

Se mettre en action pour [re]connaître ses qualités en s’investissant sur différents ateliers aux choix.
Validation de vos compétences essentielles pour tous les métiers par la certification « Apprenant Agile ».

Amorce de parcours

« Amorce de Parcours » offre la possibilité aux publics demandeurs d’emploi de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d’accéder à une qualification ou directement à l’emploi.

Socle de compétences

Habilitation de Service Public « Socle de compétences » offre à l’ensemble des actifs de la région un accès aux huit compétences clés qui permettent à chaque citoyen de s’adapter aux changements de la société, d’étudier, de travailler, d’accompagner ses enfants dans leur propre développement et épanouissement et d’évoluer professionnellement.

S’instruire par la culture

Un atelier « S’instruire par la culture » porté par l’AAISC et l’APP sur 3 lieux : Barbezieux, Montmoreau et Chalais. Le but est d’allier des actions culturelles à la maîtrise de la langue française, de développer sa curiosité, d’apprendre à s’organiser et à communiquer à l’écrit et à l’oral au travers de spectacles en tous genres : contes, films, théâtres, musées, artistes plasticiens… En s’appuyant sur une dynamique culturelle territoriale. Apprendre à agir avec méthode et structurer ses idées dans le choix de spectacles et raisonner avec logique dans l’organisation des déplacements pour se rendre aux différentes sorties. Toutes ces compétences étant transposables dans la vie quotidienne et professionnelle.
Les bénéfices seront donc linguistiques, culturels, sociaux, personnels et professionnels. Apprendre à faire des choix (pour les spectacles, des rencontres d’auteurs, des sorties cinéma), s’organiser (pour la garde des enfants ou pour les déplacements), échanger avec les autres stagiaires et les intervenants aussi. Restituer à l’oral et à l’écrit, débattre de ses opinions et les argumenter, mais surtout prendre plaisir.

L’ordinateur, même pas peur !

L’objectif de la formation est l’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique et le perfectionnement dans le domaine de la bureautique. Cette formation est destinée aussi bien à un public en recherche d’emploi qu’aux salariés.
La formation se déroule à l’APP de Barbezieux, en entrée et sortie permanentes. Sa durée et son rythme sont déterminés en fonction du niveau et des besoins du stagiaire.
Compte tenu du coût des logiciels, nous privilégions l’apprentissage sur des logiciels du monde libre afin de permettre et faciliter leur utilisation par les stagiaires hors du centre de formation. Les stagiaires qui le souhaitent peuvent apporter leur propre ordinateur.
La pédagogie employée pour répondre aux attentes des stagiaires est une pédagogie pratiquée dans les Ateliers de Pédagogie Personnalisé (APP) avec une partie « formation » d’une durée variable selon l’apprenant et une phase d’autoformation qui amène le stagiaire vers une totale autonomie. L’ambiance est très importante en formation, et pour cela des apprenants de niveaux différents sont sur le même groupe. Il se pratique une entraide mutuelle.

L’anglais c’est pas sorcier !

L’objectif de la formation est de développer les compétences en anglais des stagiaires en adaptant la formation aux situations professionnelles envisagées. La formation est en entrées et sorties permanentes.

Ateliers Pôle emploi

Des ateliers d’aide à la recherche d’emploi sont organisés pour les demandeurs d’emploi afin d’aborder les thèmes importants permettant l’insertion professionnelle :

  • Atelier 1 : Identifier mes atouts et valoriser mon projet professionnel
  • Atelier 2 : Cibler ma recherche d’emploi
  • Atelier 3 : Organiser ma recherche d’emploi
  • Atelier 4 : Trouver et analyser mes offres d’emploi
  • Atelier 5 : Outiller ma candidature
  • Atelier 6 : Candidater sans offre d’emploi et développer mes réseaux (notamment réseaux sociaux)
  • Atelier 7 : Me préparer à un entretien d’embauche
  • Atelier 8 : Faire le point sur ma recherche
  • Atelier 9 : Réussir mon intégration en entreprise
  • Atelier 10 : M’imaginer créateur d’entreprise
  • Atelier 11 : Mon projet de création d’entreprise

Les ateliers sont limités à sept personnes maximum.

Accompagnement socioprofessionnel bénéficiaires du rSa

Accompagnement individuel

Temps individuels
  • Lever les freins à l’insertion socioprofessionnelle
  • Mettre en place des orientations personnalisées
  • Outiller la candidature pour faciliter les démarches
  • Travailler sur les savoir-être
  • Informer et orienter vers les actions mises en œuvre par la DIESS
  • Encourager les bénéficiaires à s’inscrire à Pôle emploi
  • Informer, conseiller les bénéficiaires vers des actions de droit commun
  • Dans le cas d’une reprise d’emploi : assurer le suivi pour le maintien dans l’emploi
Temps collectifs
  • Recréer du lien social
  • Bénéficier d’une dynamique de groupe
  • Reprendre confiance
  • Mieux se connaître, mieux connaître son environnement, son bassin d’emploi
  • Outiller sa candidature

Accompagnement psychologique

  • Établir un diagnostic clinique dans le respect de la déontologie : libérer la parole et permettre de comprendre les problématiques des bénéficiaires pour mieux les accompagner
  • Travailler avec les professionnels locaux
  • Proposer un accompagnement sur les savoir-être et les difficultés périphériques (conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, reprise de confiance en soi, addictions, reconnaissance du handicap le cas échant, …)
  • Orienter vers les dispositifs adaptés à la situation individuelle de chacun

16300 BARBEZIEUX-SAINT-HILAIRE
5 Chemin noir
✆ 05 45 78 07 88
app.barbezieux@orange.fr

16300 BARBEZIEUX-SAINT-HILAIRE
32 rue de la Motte
✆ 05 45 78 06 45
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